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"人事专员", 共匹配17209项, 用时0.011秒
人事工作2年（含）以上经验，office操作熟练！
今天 来自厦门人才网
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作...
今天 来自厦门人才网
1、负责保险的办理、劳动合同的签订、人员招聘面试初审、员工入职、离职手续办理等日常人事类工作; 2、协助领导制定年度培训计划和企业文化建设计划，并负责培训工作的具体安排与实施； 3、负责各种档案、人事资料的管理，负责各项通知的起草和书写工作； 4、参与编制公司绩效考核计划及考核办法，定期组织实施...
今天 来自联英人才网
岗位职责 1.普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2.能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 3.与其他部门的经理进行沟通； 4.确定并安排会议时间； 5.负责会议材料的整理、存档工作； 6.完成上级交给的其它事务性工作。
今天 来自郑州人才网
岗位描述： 1、负责公司具体的人事相关工作，完成完成员工入、转、调、离的相关手续办理； 2、负责公司的员工关系管理，避免劳动纠纷； 3、协助薪酬主管办理社会保险的缴纳工作； 4、员工内部、外部人事档案管理； 5、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2...
今天 来自前程无忧
1、男女不限，形象端正，头脑灵活，做事原则性强；2、三年以上人事专员工作经历，一年以上酒店人事专员经历，熟知劳动合同法，有过酒店培训经验者优先。
今天 来自前程无忧
1、1年以上同等工作经历，了解招聘的作业流程 2、吃苦耐劳，具有一定的协调与沟通能力 3、熟悉相关政策、法规及相关知识4、熟练掌握OFFICE办公软件 5、良好的职业道德与敬业精神 6、善于接受新知识，较强的学习能力
今天 来自前程无忧
任职资格： 1、人力资源管理相关专业，大专或以上学历，有人力资源管理资格证书优先； 2、三年以上HR管理相关工作经验； 3、具备组织管理能力，具备较强的分析策划能力，善于分析问题和解决问题； 4、熟悉国家相关人事法律法规，当地劳动管理法规； 熟悉人力资源管理各项操作流程；对人事管理工作有一定的预见...
今天 来自前程无忧
岗位职责:1、负责宣传、解释和落实公司总部下发的各类人力资源管理文件及政策； 2、负责所属项目公司员工的招聘和补充，实现员工招聘本地化； 3、负责所属公司新员工培训及其它培训工作的开展； 4、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续； 5、管理所属公司员工的各类法...
今天 来自百才招聘-洛阳
1、大专以上学历，具有良好的沟通及表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力； 2、学习能力强，能不断更新知识和观念，可以把新的理论与案例运用到教案中； 3、能调动现场气氛，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法； 4、外资企业负责员工教育培训工作经验者优先。
今天 来自温州人才招聘网
