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"人力资源经理", 共匹配12222项, 用时0.015秒
1、5年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、有外企和上市公司工作经验者优先。
今天 来自中国农博人才网
1、5年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、有外企和上市公司工作经验者优先。
今天 来自中国农博人才网
1、5年以上人力资源管理相关工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、有外企和上市公司工作经验者优先。
今天 来自中国农博人才网
分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施； 4．审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表；5．代表公司建立维护和劳动、社保等对口部门及有关社会团体、机构的良好关系。任职要求：1. 全日制大学本科学历； 2. 5年人力资源工作经验，其中3年大中型企业人力资源经理职务经历；3...
今天 来自前程无忧
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训...
今天 来自前程无忧
反馈，总结工作中的最佳实践。8、根据公司的政策，密切监控工作中可能存在的不合规的隐患，并积极给出建设性的意见。9、负责新店人力资源同事的培训工作，支持公司新业务的发展。10、配合人力资源经理，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐，高效，敬业的团队。 工作地点：西安市经济开发区凤城五路富力广场...
今天 来自前程无忧
设计提出改进方案； 3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法； 4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 5、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; 任职条件： 1、28岁以上，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、精通招聘、绩效、培训模块，5年...
今天 来自中国人才热线
1、职责：负责统筹集团公司人力资源的策划、管理、调配，根据法规要求制订、建立集团人力资源战略政策、劳动保障体系、培训导向，指导、监督集团下属公司的人力资源管理运行，对外协调、沟通，负责处理劳资纠纷。2、要求：性别不限，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉劳动保障政策、法规，掌握人力资源管理各...
今天 来自前程无忧
岗位主要职责： 1、负责执行公司人力资源战略； 2、负责所在分公司的人力资源管理、员工队伍建设； 3、在分公司营造起公平、公正、公开的人才发展环境与良好的组织氛围； 4、负责建立与完善分公司的人力资源管理体系与管理机制，保证招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源各模块的正常运转； 5、总公司人力...
今天 来自智联招聘
1、负责办公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬计时等。 2、办理车辆保险、年审、公司资质审核等。 3、办公室日常工作。 4、30岁以上。
今天 来自百才招聘-重庆
