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"招聘专员", 共匹配8708项, 用时0.013秒
岗位职责:1、客服中心各岗位日常招聘工作；2、月度、年度招聘计划的制定、实施；3、招聘需求的收集、分析及反馈；4、招聘流程、管理制度的完善；5、招聘流程的控制；6、招聘数据的收集、整理、分析；7、交办的临时性工作。.....任职要求:1、本科及以上学历；2、具有2年以上的招聘经验，其中包含1年以上...
今天 来自完美时空
1年以上招聘工作经验，本科以上学历，良好的英文能力，熟悉招聘工作流程与渠道，抗压能力强，有较强的沟通协调能力及团队合作精神。
今天 来自百才招聘-沈阳
Main Job Description: Work professionally with hands on recruiting in a fast growing organization. ·Fulfill the vacancies in the most effective and ef...
今天 来自前程无忧
岗位描述：1、建立和完善公司的招聘和培训体系；2、执行招聘、甄选、面试、选择、培训工作； 3、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班等活动，对参加人员进行考核。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。 任职要求：1、大专以上学历，企业管理相关专业，2年以上中型以上企业工作经验；2、语言沟通...
今天 来自前程无忧
Description: This role will primarily focus on recruiting and staffing. Qualifications: 1. Bachelor or above in Human Resources, English or related ba...
今天 来自前程无忧
职位描述：1、根据公司人力资源规划制定招聘策略，预算和计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3负责业务部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘...
今天 来自百才招聘-杭州
岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格 1、人力资源或相关专业...
今天 来自前程无忧
岗位职责1、负责日常招聘工作的运作安排，组织实施招聘活动； 2、分析用人部门人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，执行招聘过程，进行跟踪分析； 4、精通招聘运作及面试技巧的运用，掌握常用的招聘测评工具； 5、协助完成招聘体系的优化和制度修订工作； 6...
今天 来自前程无忧
1.负债公司的招聘和新员工的培训 2.招聘培训体系的改进、完善 3.在职员工的的培训及其组织 4.员工的沟通管理
今天 来自中国人才热线
负责面向社会会、技校、卫校、初中就业班招工，退休教师、社会关系良好者优先。 面试时间：每周日14：00 福州市福马路161号世新养生馆 联系电话：83610288 联系人：黄经理邮箱：290747272@qq.com ·请注明您所要申请的职位名称。 ·请注明您的户口所在地。 ·请您在应聘材料上标明，...
今天 来自智联招聘
